Personalleiter (m/w/d)

 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
• Eine leistungsgerechte Bezahlung, je nach Qualifikation bis zu 90.000€ p.a.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home - Office Angeboten
• Betriebseigene Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehören u.a.:

• Die Verantwortung für alle Themen in der Personalabteilung
• Die Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen im HR-Bereich
• Die Gestaltung von HR-Strategien
• Die Optimierung der Prozesse im HR-Bereich
• Die Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen
• Die standortübergreifende Zusammenarbeit bezüglich Personalthemen
• Das Recruiting und Führen von Interviews mit Fach- und Führungskräften
• Die Personal- und Personalkostenplanung
• Die Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Die Verantwortung für angrenzende Bereiche wie z.B. die Verwaltung

Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie folgende Anforderungen mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Teamverantwortung in einem international produzierenden Unternehmen
• Langjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Vertragsgestaltung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sichere Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Flexibilität und sozialer Führungskompetenz
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Eine sehr gute Teamfähigkeit und Verschwiegenheit

Des Weiteren suchen wir für dieses oder ähnliche Aufgabengebiete:

• Personalfachkaufmann (m/w/d)