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Verlässliche Personalauswahlverfahren Wer ist fachlich und persönlich geeignet?

Den richtigen Kandidaten für die Besetzung Ihrer freien Positionen zu erkennen, ist die Kür im Recruiting-Prozess.Mit einem eigens entwickelten agento Personalauswahlverfahren minimieren wir das Risiko einer Fehlbesetzung – sowohl für Sie als auch für unsere Mitarbeiter und Kandidaten.

Unser aussagekräftiges Personalauswahlverfahren ist in Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen und Experten entstanden. Umfassendes strategisches Know-how und weitreichende Praxiserfahrung sind darin eingeflossen. So berücksichtigen wir neben der reinen Fachkompetenz auch soziale und individuelle Komponenten. Bei der Personalsuche für unsere Kunden hat sich unser eigenes Modell als ein wirksamer Filter bewährt.

Potenziale erkennen und nutzen

INSIGHTS MDI- und ASSESS-Analysen erhöhen die Chance, dass die Mitarbeiter an den richtigen Positionen eingesetzt werden. So schöpfen Sie die Stärken Ihres Personal bestmöglich aus, sichern damit Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. In der betrieblichen Personalentwicklung eingesetzt, stärken diese Instrumente die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Ihren Unternehmenserfolg.

Als Experten für Potenzialanalysen, Persönlichkeitstests und Auswahlverfahren unterstützen wir Unternehmen gezielt bei der Erkennung von Leistungspotenzialen und der Karrieregestaltung Ihrer Mitarbeiter. Dazu passen wir die bewährten diagnostischen Verfahren wie INSIGHTS MDI und ASSESS by Scheelen auf Ihre unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen an. Im Ergebnis erlangen Sie Kenntnis über die individuellen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen empfehlen wir Ihnen, das persönliche Verhalten, die Motivation und die Kompetenzen der Bewerber genau zu analysieren. agento führt für Sie persönlichkeitsbezogene Analysen durch, die Ihnen eindeutig sagen, welcher Kandidat die Idealbesetzung für Ihre offene Position ist.

Verschaffen Sie sich Klarheit bei der Personalauswahl und setzen Sie auf intelligente Verfahren, die auf Ihre konkreten Anforderungen eingehen. Wir beraten Sie dazu gerne!