Personalvermittlung in Oberschwaben-Bodensee-Allgäu und Ravensburg Ihr Erfolg zählt - unsere Personalvermittlung ist Maßarbeit!
Executive Search, Direct Search und Personalvermittlung für Bodensee-Oberschwaben-Allgäu
Als Unternehmer, Führungskraft oder Personalverantwortlicher kennen Sie die Herausforderung: Die Besetzung von Fachkräften, Management- oder C-Level-Positionen (z. B. CEO oder CFO) ist zeitaufwändig und erfordert spezialisiertes Know-how. Hier ist Expertenwissen entscheidend.
agento ist seit 2006 Ihr Spezialist für die Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu und Ravensburg. Dank unserer tiefen regionalen Vernetzung und unserem breitgefächerten Leistungsspektrum identifizieren und gewinnen wir Ihre Top-Kandidaten.
Unsere Services für Ihre erfolgreiche Personalsuche
Von der Bedarfsermittlung über die crossmediale Personalakquise bis zur Vertragsunterzeichnung – agento steht Ihnen mit umfassendem Know-how, bewährten Recruiting-Tools und professionellem Service zur Seite.
Unser Leistungsspektrum
Individuelle Profilerstellung: Gemeinsame Erarbeitung von Stellenprofilen, Anforderungsprofilen und Talent Acquisition.
Crossmediale Personalakquise & Direct Search: Einsatz von Headhunting, Direct Search, Social Recruiting (LinkedIn, XING) und gezielte Ansprache in relevanten Medien und auf Plattformen.
Umfassendes Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungsunterlagen, diagnostische Vorabprüfungen, Übernahme des gesamten Prozesses (Vorstellungsgespräche, Referenzprüfungen, Dokumentation, Kontaktpflege etc.).
Interim-Management & Employer Branding: Ergänzende Services zur Sicherstellung Ihrer Personalstabilität und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Vertragsunterstützung: Begleitung bei Verhandlungen, Vertragsgestaltung und erfolgreichem Onboarding.
Ihre Vorteile mit agento – Maßarbeit mit Erfolg
Erweitertes Netzwerk für Recruiting und Talent Acquisition.
Top-Kandidaten-Pool: Auswahl aus einem exklusiven Pool vorqualifizierter Top-Kandidaten.
Expertenberatung: Beratung durch erfahrene Recruiting-Experten während des gesamten Auswahlprozesses.
Fokus auf das Kerngeschäft: Gewinnen Sie Freiräume durch das Outsourcing des komplexen Suchprozesses.
Reduzierte Recruiting-Kosten: Effiziente Such- und Auswahlprozesse reduzieren Ihre Gesamtaufwendungen.
Erfolgsbasierte Vergütung: Transparente, erfolgsbasierte Vergütung (Vertrag) und klare Vereinbarungen zu Fremd- oder Zusatzkosten (z. B. psychologische Assessments).
Langfristige Stabilität: Passgenaue Besetzung der offenen Stellen für langfristige Personalstabilität.